違反事例で学ぶ コンプライアンス入門

一般受講料: 13,200 円

特別受講料: 11,000 円

講座コード:H-04

受講期間:2ヶ月

難易度:入門レベル

違反事例で学ぶ コンプライアンス入門

ちょっとその行為、コンプライアンス違反していませんか?

コンプライアンスには法律だけでなく、就業規則や社内規定、企業倫理、社会貢献なども含まれます。違反事例を通じてなぜそうしてはいけないのか、どのような考え方を持てばよいのかを学び、コンプライアンスを意識した行動を身につけましょう。

★あたりまえと思っている行為の中にも、コンプライアンス違反が潜んでいることを学習します。

★会社で働く人としてのコンプライアンス意識を習得します。

★お互いを思いやる行為が、コンプライアンス違反の予防につながることについて学びます

ねらいと特色

  • コンプライアンス意識がわかる[自己診断]付き。
  • 身近なところに潜むコンプライアンス違反事例51篇を漫画で掲載。
  • 違反事例とポイントを絞った解説により、コンプライアンスがやさしく学べます。

教材構成

使用教材

  • テキスト1冊
  • レポート回数:2回

※初回提出時にマークシートかWeb提出のどちらかをお選びください。

カリキュラム

No. 主な項目
1 勤務態度編

1.自主的残業はやる気の表れ? 2.実労働時間が同じなら問題ない?
3.会社のお金もすぐに返せば大丈夫? 4.仕事もプライベートも共有OK?
5.すぐにアンインストールすれば問題ない? 6.自己流マニュアルで効率アップ
7.クレームは私の責任だから……  8.警察からの照会依頼は絶対?
9.受注はみんなで仲良く公平に?  10.電話一本でコストダウン?
11.もらったチケットの使い方は自由?  12.謝礼は誰のもの?
13.メールは一斉送信できて便利だけど……
14.気に入らない上司をヘルプラインで攻撃する
15.マイカー通勤中の事故は会社に関係ない?  16.顧客名簿の取り扱い
17.世間話がハラスメントに……

プライベート時間・休日編

18.酔っぱらって大騒ぎ  19.最初の一杯だけなら……  20.カバンが紛失!
21.仕事熱心なのはいいけれど…  22.友達には仕事の話をしても関係ないから…
23.就業時間外のアルバイト  24.退職すれば機密情報の利用もOK?
25.自宅で仕事をするにはデータが必要だから…  26.匿名だから大丈夫?
27.接待も常識の範囲を超えると……  28.休みの日の交通事故は自己責任?

2 管理職編

29.長時間労働は当たり前?  30.叱咤激励はパワハラ?
31.小さな会社に有休はない?  32.上司命令は不正でも従うべき?
33.健康管理は自己責任?  34.飲み会は強制参加させることができる?
35.休日でも、部下は上司の指示に従うもの?

会社・労務編

36.トラブルが発生したときの情報開示をごまかした
37.商品の不具合情報の公開のタイミングは?  38.新しい機械の導入は慎重に
39.原材料の安全性は?  40.多少の誇大表示は許される?
41.不利な情報を伝えないのも営業戦略?  42.環境に配慮した商品開発すべき?
43.下請への代金支払いを忘れた!  44.環境より優先すべき?
45.5Sは売り上げに関係ないから……  46.省エネはやりたい人がやればいい?
47.派遣社員からのセクハラ相談は誰が対応する?
48.行政への報告は督促されてから  49.「指導」には強制力がないから……
50.外国人と働く上で気を付けることは?  51.社員名簿の取り扱い