１．自主的残業はやる気の表れ？　２．実労働時間が同じなら問題ない？
３．会社のお金もすぐに返せば大丈夫？　４．仕事もプライベートも共有ＯＫ？
５．すぐにアンインストールすれば問題ない？　６．自己流マニュアルで効率アップ
７．クレームは私の責任だから……　　８．警察からの照会依頼は絶対？
９．受注はみんなで仲良く公平に？　　10．電話一本でコストダウン？
11．もらったチケットの使い方は自由？　　12．謝礼は誰のもの？
13．メールは一斉送信できて便利だけど……
14．気に入らない上司をヘルプラインで攻撃する
15．マイカー通勤中の事故は会社に関係ない？　　16．顧客名簿の取り扱い
17．世間話がハラスメントに……

プライベート時間・休日編

18．酔っぱらって大騒ぎ　　19．最初の一杯だけなら……　　20．カバンが紛失！
21．仕事熱心なのはいいけれど…　　22．友達には仕事の話をしても関係ないから…
23．就業時間外のアルバイト　　24．退職すれば機密情報の利用もＯＫ？
25．自宅で仕事をするにはデータが必要だから…　　26．匿名だから大丈夫？
27．接待も常識の範囲を超えると……　　28．休みの日の交通事故は自己責任？

29．長時間労働は当たり前？　　30．叱咤激励はパワハラ？
31．小さな会社に有休はない？　　32．上司命令は不正でも従うべき？
33．健康管理は自己責任？　　34．飲み会は強制参加させることができる？
35．休日でも、部下は上司の指示に従うもの？

会社・労務編

36．トラブルが発生したときの情報開示をごまかした
37．商品の不具合情報の公開のタイミングは？　　38．新しい機械の導入は慎重に
39．原材料の安全性は？　　40．多少の誇大表示は許される？
41．不利な情報を伝えないのも営業戦略？　　42．環境に配慮した商品開発すべき？
43．下請への代金支払いを忘れた！　　44．環境より優先すべき？
45．５Ｓは売り上げに関係ないから……　　46．省エネはやりたい人がやればいい？
47．派遣社員からのセクハラ相談は誰が対応する？
48．行政への報告は督促されてから　　49．「指導」には強制力がないから……
50．外国人と働く上で気を付けることは？　　51．社員名簿の取り扱い