JTEX通信教育講座 講座詳細
「トヨタ生産方式」を実例に、人材育成の考え方を学ぶ！
トヨタ式「現場リーダーの人づくり」
受講料：12,600円（税込）
● 講座コード：I-99
● 受講期間：2ヶ月
● テキスト１冊＋通信教育システム（レポート等）
ものづくりの原点・人づくり哲学をトヨタの考え方から学ぶ！
● 現在、わが国産業界ではものづくりの重要性が改めて見直され、ものづくり立国再建に向けての国の施策もさまざまな角度から検討・実施されるようになっています。そして、その根幹に置かれているのは「人材の育成」です。
● この講座では、製造現場のリーダーとして長年にわたって組織を率いてきた著者が、これまでに身につけてきた人材育成の知恵やノウハウを余すところなく伝授します。
● 「部下は人前で叱れ」という独自の指導術や、「自分を必要としない職場をつくれ」といった組織づくり方法など、「トヨタ生産方式」の考え方を基盤とし、その後の経験から生み出された著者の人づくり哲学は、ものづくり現場だけでなくさまざまな職場の人材育成に応用できます。
学習目標
◎ 「トヨタ生産方式」を実例に、人材育成のための考え方を学びます。
◎ 著者の考え方を参考に、自らの「人づくり哲学」を身につけます。
教材構成
□ 主テキスト１冊
□ レポート（提出回数２回）
著 者
田中 正知 ものつくり大学教授
カリキュラム
| No. | 主な項目 |
|---|---|
| 1 |
企業理念とその実現のために必要とされる人材の役割・人づくりの基本を考える 第１章 ものづくり企業と人材 １．企業が目指すもの ２．人材に求められるもの ３．人材が求めるもの ４．人材育成のあり方 第２章 ものづくり企業の原点 １．「トヨタ」が目指すもの ２．「トヨタ生産方式」のものづくり思想 |
| 2 |
「トヨタ生産方式」の中身を検証しながら、リーダーとしての人づくり哲学を身につける 第３章 人を成長させる「しくみ」 １．「自働化」にこめられた哲学 ２．「ジャスト・イン・タイム」にこめられた哲学 ３．「トヨタ」ものづくり職場の人づくり 第４章 ものづくり職場の人づくり １．自らを知ること ２．メンバー・部下を知ること ３．最適生産方式の確立 ４．人材育成法の構築 |
「トヨタ生産方式」を実例に、人材育成の考え方を学ぶ！
トヨタ式「現場リーダーの人づくり」
受講料：12,600円（税込）
● 講座コード：I-99
● 受講期間：2ヶ月
● テキスト１冊＋通信教育システム（レポート等）
インフォメーション
■教材の配送について
- 教材は、宅急便（佐川急便）にて配送させていただきます。配送料は、幣センターが負担させていただきます。
※離島・一部地域は追加送料がかかる場合があります。その場合は、教材発送前に、メールにてお知らせいたします。 - お申し込みから教材のお届けまで、10日前後お時間をいただきます。月曜10時〜水曜17時までのお申し込み分は翌週水曜に、水曜17時〜翌週月曜10時までのお申し込み分は翌週金曜に発送いたします。
■返品・交換について
- 返品/交換をご希望の際は、教材到着後７日以内に下記住所にご返送ください。返品/交換は、未使用のものに限らせていただきますことを予めご了承ください。
- 法人でお申し込みのお客様に限り、銀行振込（後払い）も承ります。銀行振込をご希望の場合、開講月内に請求書を発送いたしますので、1ヶ月以内にお支払いください。銀行振込手数料はお客様のご負担とさせていただきます。
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- 配送途中の破損などの事故がございましたら、弊センターまでご連絡ください。送料／手数料ともに弊センター負担で早急に新品をご送付致します。
